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Le système électronique de gestion du temps et des présences biométriques résout les problèmes causés par la machine de pointage du temps des employés sur support papier 2016-09-03

Les propriétaires d’entreprise sont confrontés à de nombreux défis au travail et essaient toujours de trouver le moyen de rendre leurs processus et opérations aussi efficaces que possible avec le moins de frais généraux possible. Afin de faire de la gestion des effectifs un objectif efficace, le chef doit consacrer du temps et des ressources à la gestion des programmes de ressources humaines, de gestion du temps et des programmes de participation.

time and attendance Machine

les horodateurs traditionnels sur papier sont incroyablement faillibles. Les cartes de pointage peuvent être facilement altérées, endommagées ou compromises, et la saisie manuelle des heures des employés prend beaucoup de temps et constitue facilement une erreur humaine. d'autre part, machine d'horloge de temps des employés basée par empreinte digitale sont beaucoup plus fiables et efficaces. les employés entrent et sortent simplement en vérifiant les empreintes digitales ou le visage, et les données des enregistrements de présence sont intégrées au logiciel de paie de la société pour aider à éliminer les erreurs de saisie de données humaines dans l’équation et à automatiser le processus.

autrement logiciel biométrique de temps et de présence peut aider les entreprises en gérant les demandes de congés. Dans un système d’assiduité avec carte papier, les employeurs risquent de calculer de manière inexacte les congés de maladie, les vacances ou les congés payés des employés, de ne pas déduire correctement les congés et de payer les employés pour des congés qu’ils n’ont pas gagnés. avec l'aide d'un système électronique de gestion du temps et des présences biométrique , tous ces problèmes seront résolus.

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