Traditionnellement, les employés suivaient leurs heures, leurs heures supplémentaires et leurs pauses manuellement, en utilisant des feuilles de pointage ou des feuilles de pointage qui étaient ensuite calculées à la main. par comparaison, système biométrique moderne de temps et de présence , peut être intégré aux systèmes de paie existants et transformera une procédure sujette aux erreurs en un processus automatisé qui élimine les fraudes, les erreurs et l’ambiguïté qui conduit à des problèmes juridiques, et offre une surveillance à distance des emplois, une augmentation de la productivité et des avantages pour la satisfaction des employés .

prévenir le vol de temps

Si chaque employé perdait 20 minutes par jour, cela vous coûterait une grande quantité d'heures de travail perdues par an pour votre entreprise. Toutefois, vous ne pourrez pas calculer cette mesure et son impact sur vos résultats si vous surveillez tout à l'aide de méthodes obsolètes de gestion des employés, telles que les feuilles de présence papier. en utilisant un horloge de temps des employés avec technologie biométrique d'empreintes digitales peut éliminer ce problème pour toujours.

augmenter les profits
L'utilisation de la minuterie des employés avec la technologie biométrique d'empreintes digitales vous permettra d'atteindre les plus hauts niveaux de productivité des employés. En fin de compte, l'identification biométrique des employés pourrait faire la différence et contribuer au succès de votre projet. alors, au lieu de perdre de l'argent, vous le rapporterez à la banque!

suivi des travaux à distance
vous pouvez surveiller les employés qui travaillent dans des endroits éloignés. l'utilisation de biométrie pour l'horodatage des employés peut également être facilité par une intégration avec Internet ou des appareils mobiles.

augmentation de la productivité
l'ancien compteur de temps des employés ne permettait pas un suivi précis de la productivité. biométrie horodateur scanner vous permet d'éliminer le vol de temps au bureau et de réduire les frais généraux de personnel, augmentant ainsi les taux de productivité des employés.

satisfaction au travail
lorsque les employés travaillent des heures supplémentaires mais ne reçoivent jamais de privilèges supplémentaires, cela peut nuire au moral des employés. vous pouvez facilement identifier les employés qui méritent d'être reconnus en utilisant les données de pointage du scanner d'empreintes digitales pour obtenir des données de présence précises et les récompenser en conséquence.