pour la solution de présence manuelle traditionnelle, il ne sera peut-être pas possible d’éradiquer la fraude sur la paie et les feuilles de temps, ce qui est très bouleversant. non seulement à cause de l'argent que les entreprises perdent, mais aussi parce des ruptures de confiance qui se produisent.

cartes de pointage horloges étaient une fois la grand public pour suivre les heures de travail des employés, mais ils sont rapidement être éliminé lorsque machine biométrique de temps et d'assistance sont libéré. qui obligent les employés à entrer et sortir avec une empreinte digitale plutôt qu'avec une carte de temps physique. cette technologie émergente a éliminé certaines actions impliquant une fraude de carte de pointage, telles que la perforation d'un ami et la carte de pointage manipulation. Les propriétaires d’entreprises savaient peut-être qu’un certain le vol de temps d'heure de travail se produisait, mais ils n'avaient aucun bon moyen d'arrêter ces pratiques jusqu’à l’introduction des horloges biométriques.

horodateur basé sur le Web fournir une commodité définitive aux entreprises propriétaires et gestionnaires en réduisant les coûts de main-d'œuvre et en améliorant l'assiduité supervision, mais ils sont également pratiques pour le service de la paie en tant que bien. responsables de la paie peuvent désormais suivre les heures de travail de chaque employé sans courir pour retrouver des feuilles de temps ou des feuilles de temps, et sans avoir besoin de conserver des registres de paie détaillés sur leurs ordinateurs de bureau. tous les temps et données de présence qui était une fois verrouillé et stocké dans des dossiers quelque part est désormais stocké dans le cloud pour un accès et une récupération instantanés.

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